Los Enemigos de la Creatividad en la Empresa.
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| Fomenta la creatividad. |
- Los despachos con puertas cerradas.
- Tener secretos internos en la empresa (si la empresa es honesta para que ocultar cosas a las personas que trabajan en ella).
- Las paredes con cuadros (en vez de para pegar cosas o pintar).
- Tener un sitio fijo para trabajar (en vez de poder sentarte donde quieras cada día).
- Empezar a tener éxito (por que es entonces cuando crees que lo sabes todo o que ya está todo hecho, y te relajas).
- Si algo va bien, seguir igual (o no tener la necesidad de crear nada).
- No permitir la curiosidad.
- Obedecer y no preguntar.
- Hacer exclusivamente las funciones para las que te han contratado.
- Trabajar para ganar dinero (en vez de trabajar para cambiar las cosas).
- No leer (o no interesarte por tu profesión limitándote a ejercerla 8h al día).
- No investigar el origen de las cosas.
- No escuchar (y especialmente no escuchar con el corazón).
- No preguntarte ¿por qué?.
- No preguntarte ¿para qué?.
- No enseñarle a nadie lo que sabes hacer (o no compartir el conocimiento o transmitir las habilidades).
- Conformarte con la primera respuesta que dé el jefe.
- Hacer que las personas se sientan empleados.
- Tener equipos homogéneos.
- Contratar a gente que piense igual que el jefe (o que le siga la corriente).
- Personas que cumplen y se marchan (o pagar por las horas de asiento frente al ordenador).
- Premiar al que no se sale de la línea.
- Firmar exclusividad con la empresa (o no permitir que las personas dediquen tiempo a otra cosa).
- Tener conformistas en la empresa.
- No mostrarse como uno es (o tener una actitud en el curro y otra diferente en la vida).
- No cuestionarse si el cliente tiene razón.
- No preguntar a cada persona que sabe hacer y que le motiva.
- Tener prejuicios (o juzgar sin conocer datos antes o sin conocer a la persona/cliente).
- No involucrarse personalmente con clientes/proyectos/empleados (o separar el trabajo de la vida misma cuando es una importantísima parte de ella).
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